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网络研讨会
网络研讨会
Better, faster, smarter: Open Process Automation
Member of United Nations Global Compact
As a member of the United Nations Global Compact, 伍德与全球可持续发展对话紧密相连，致力于为子孙后代创造一个可持续的未来.
我们的方法
From our shared ambition towards creating a better tomorrow, Wood’s approach across the pillars of 人, 地球 and 利润以坚实的基础和目标为支撑，挑战我们的业务，为世界上最关键的挑战解锁解决方案.
Explore our evolving sustainability strategy, 从问题材料到我们的业务和我们为自己设定的目标，为清洁做出贡献, 更公平的世界:
Aligned to the 2030 agenda, 伍德的可持续发展目标寻求为我们的利益相关者提供价值，同时为全球可持续发展做出贡献. 跨越十年的变革, 我们的目标回应了不断变化的ESG环境，以及与我们的业务和长期可持续性相关的主题.
Recognising the opportunity sustainability presents, the goals we set are milestones on our journey to a better tomorrow. 跨越我们的人民, planet and profit framework, 随着我们的雄心和承诺的增加，我们的目标将不断发展和大胆.
Our 3 人 aims to Improve lives
- Ensure the safety, security, health and wellbeing of our people
- Protect, respect and enhance human rights, equality and inclusion
- 为当地社区做出贡献，积极支持体面工作和人人享有机会
将社会问题材料与我们的业务联系起来，作为Wood团队，我们将:
我们的进展
As a part of our communities, 作为Wood，我们有责任支持我们所影响的人和地方，并赋予他们力量.
为什么它很重要??
回馈, 通过我们的能量, 专业知识和资金, 创造可能性，使我们生活和工作的社区能够发展和可持续发展. We seek to be a trusted community partner, working together to create positive impact and improve lives.
我们将如何实现它?
Every day across our global business, 我们的员工表现出关心我们生活和工作的社区的承诺和勇气. 为我们的全球事业确立目标，将有助于我们集中集体努力，产生可衡量的影响. Based not just on charitable giving, 我们的目标是通过将我们的时间和资源贡献的货币等价物包括在内，提高伍德真正影响的透明度, on both a voluntary and contractual basis.
我们承诺:
- Building business unit plans to better engage, track and report all our activities, in contribution to our group strategy.
- Establishing a consistent method of data capture and reporting, ensuring this is transparent across the scope of our goal.
- Raise awareness and understanding of our cause, and the part every member of Team Wood plays in helping reach our goal.
我们的进展
Our people are our unique fingerprint. Recognising the rich diversity of experience, 专业知识, backgrounds and beliefs we bring together globally, differentiates our business, powers our progress and enables our success
为什么它很重要??
The business case for inclusion is well proven, 此外，在实现向更可持续的未来的公平过渡方面，这是一件正确的事情. Helping to better reflect the societies in which we live and work, it is important we leave nobody behind on our journey to a better tomorrow. We want to educate and inspire all of team Wood to be inclusive 每一天. This involves being comfortable in sharing different perspectives, seeking to understand others and learning from one another. This is key to unlocking our full potential and achieving our goals.
我们将如何实现它?
By focusing on accountability, 作为个人和集体组织的责任和所有权, 我们将通过发展员工网络和努力提高有意识的包容性意识来实现我们的包容性目标, and the impact of non-inclusion in the workplace.
我们承诺:
- 利用我们的资源和培训，教育自己和他人包容和多样性, as well as learning from our colleagues and employee networks.
- 对同事的经历和想法感同身受，分享自己的故事.
- Engaging in the conversations, 有助于提高工作场所包容性的行动和活动.
我们的进展
我们领导层之间更大的平衡使我们的决策更加多样化, 创造一个更公平的, more 可持续发展的 workforce that delivers our best solutions.
为什么它很重要?
我们正在建立一个更加平衡的全球木材社区，因为包容性的领导会带来更多的参与, higher retention of people, more innovation and better financial results. Ultimately, diverse teams are simply smarter.
我们将如何实现它?
我们承诺:
- 扩大我们的女性人才管道，确保更多的女性进入我们的候选名单.
- 提供发展计划和干预措施，加速被确定为关键人才和接班人的女性的发展.
- Create mentoring opportunities to support development acceleration.
- Continue to support flexible working at Wood.
- Initial focus of our target will be on the top three levels of leadership, 在两种操作中, technical and functional roles.
我们的进展
伍德是企业主导的建筑责任倡议的创始成员. 寻求成为工程建设行业工人福利问题的主要声音, 这项倡议的工作致力于通过公开讨论和伙伴关系促进工人的权利和福利.
为什么它很重要??
Our people power our achievements. 随着我们继续在全球范围内负责任和成功地交付项目, 我们致力于通过支持和保护员工的福利来关心员工. 将负责任建设的原则扩展到我们的供应链合作伙伴, 我们将确保建立合乎道德的伙伴关系，帮助我们减少潜在的侵犯人权行为吗.
我们将如何实现它?
负责任的建设原则描述了我们为保护全球木材社区的人权而做出的承诺和采取的行动. 它们制定了防止人口贩运和颁布与人权有关的公约的共同标准, declarations and internationally accepted laws.
我们承诺:
- Engage with our suppliers to communicate our approach, 提供治理, as well as compliance support towards Building Responsibly principles
- 确保我们的供应商能够获得工具箱中的信息和指导，以支持他们嵌入这些原则.
- 加强我们对负责任建筑的支持，帮助我们与利益相关者接触，并影响积极的变化.
Our 3 地球 aims to preserve the environment
- 通过减少我们自己和客户的碳足迹来应对气候变化
- Protect and preserve the natural environment and promote biodiversity
- Reduce resource consumption and promote the benefits of a circular economy
将环境问题材料与我们的业务联系起来，作为Wood团队，我们将:
我们的进展
Reaching our absolute carbon reduction goal, 短期内，我们专注于整个森林的行为改变，这将支持我们的“净零”承诺。. 基于科学的目标侧重于我们的范围1(直接燃料消耗)和范围2(间接购买的电力和蒸汽)温室气体(GHG)排放的绝对减少，符合远低于2度的气候情景和《10bet十博注册网站》的目标.
为什么它很重要??
有了低碳承诺，子孙后代就能拥有更光明的明天。我们相信，在实现这一目标方面，我们可以发挥重要作用. 伍德的方法与公认的全球减排标准保持一致，并寻求实现短期目标, 碳排放的绝对减少将有助于世界在2050年实现净零排放.
我们将如何实现它?
大规模减排需要根据《10bet十博网址》规定的全球优先事项改变行为.
我们承诺:
- 与关键的内部利益相关者合作，在整个组织内进行战略变革，以最大限度地减少第1类和第2类排放. 例如, 伍德采购电力的合同将转为可再生能源发电.
- Be energy efficient across our office portfolio, including a global standard for energy efficiency and procurement policies.
我们的进展
As there is no set definition for the term single use plastic (SUP), 这对伍德意味着什么，以及围绕这一点的界限已经确立. 这一界限符合欧盟指令2019/904，旨在减少某些塑料产品对环境的影响. 我们的目标中包含的sup估计占海滩上发现的sup的86%左右.
查看我们的 一口边界.
为什么它很重要??
世界已经意识到一次性塑料对环境的影响，以及我们在减少浪费和做出更负责任的选择方面所发挥的作用. 现在正在采取协调一致的行动来扭转这一趋势，我们希望发挥我们的作用.
我们将如何实现它?
行为改变与《10bet十博网址》规定的全球优先事项一致.
我们承诺:
- Develop a SUP Elimination Strategy to be driven by a SUP working group.
- 与我们的内部专家合作，制定我们的基准和重点领域.
- 与我们的供应链合作伙伴密切合作，推动整个企业的SUP采购.
- 在我们的全球员工社区中建立对“一次性”塑料的目标基线和定义的认识, 提供信息, governance and management systems to enable your support.
- 授权和激励员工分享已产生可衡量影响的举措的最佳实践示例.
我们在Wood的目标是为世界上最关键的挑战提供解决方案. 我们相信，我们的客户合作伙伴有能力通过实现能源的成功转型，帮助创造一个更有弹性的未来，创造一个更美好的明天, 可持续发展的, 宜居世界.
为什么它很重要??
我们专注于提供从规划和设计到资产和项目重新利用的可持续服务. Our work to increase the pace of energy transition through wind, 太阳能, hydrogen and 碳捕获, Utilisation and 存储 (CCUS) capability, 此外，可持续基础设施和脱碳将有助于提供可持续未来所需的解决方案.
我们将如何实现它?
大规模减排需要根据《10bet十博网址》规定的全球优先事项改变行为.
我们承诺:
- Increase our voice across our markets, 加强我们在可持续发展领域的思想领袖社区，并承诺实现净零排放, 使他们能够参与全球活动和我们的外部渠道.
- 拥抱数字化未来与传统咨询服务相结合的机遇，增强客户的能力.
- 建立牢固的伙伴关系, 扩大我们的公私合作伙伴关系和一流的技术供应商关系，以实现实现可持续发展和碳减排目标所需的转型.
- 培养人才, providing our employees the opportunity, 鼓励, 并激励他们培养技能，为他们和伍德为客户提供更大的价值做好准备.
- Productise services with a lifecycle approach.
- Develop tools for internal resource networking, education and marketing.
- 增加各部门的专业知识和培训，以协助客户实现其可持续发展承诺.
Our 3 利润 aims to deliver 可持续发展的 growth
- 通过促进商业实践和业绩披露的公平和透明，确保我们所做的一切都符合道德规范
- 通过合作和智慧提供可持续的创新和解决方案
- 与我们的供应链合作，实现可持续增长和发展
与经济问题相关的业务，作为伍德团队，我们将:
我们的进展
环境, 社会和治理(ESG)评级指数根据我们如何识别对我们的业务进行排名, manage and improve our non-financial ESG risks which act on our business.
为什么它很重要??
ESG评级的前四分之一将增加对Wood投资者主张的信心, supporting our growth now and in the future.
它是衡量一家公司与气候变化等因素相关的形象的指标, 人权和腐败，并对投资者等利益攸关方产生强烈影响.
我们将如何实现它?
大规模减排需要根据《10bet十博网址》规定的全球优先事项改变行为.
我们承诺:
- 确保我们的价值观, policies and procedures that enable us to govern risks, 是伍德队支持的吗, 每一天.
- 继续发展我们如何支持客户在能源转型和可持续基础设施方面实现可持续发展目标.
- Strengthen our commitment to manage environmental issues.
- 通过承诺包容和支持多样性，在我们联系和共同实现的过程中，建立一个公平和道德的工作场所.
